Coach opleiding masterclass
De coaching opleiding, cursus resultaatgericht coachen, een masterclass
Coachen is een weloverwogen manier om iemands gevoel, denken, feitelijk gedrag en handelen te sturen, met als doel diegene die gecoacht wordt te bewegen om haar eigen doen en laten, overtuigingen en denken te veranderen, zodat de gewenste doelstellingen beter te realiseren. Mogelijke doelen kunnen zeer uiteenlopend zijn, en zowel tot de de privésfeer en de werksfeer behoren.
Coachen op een resultaatgerichte manier impliceert werkelijke voleinding van deze doelstellingen als criterium nemen voor het succes van de coaching sessies en de keuze voor coaching aanpak. Kernachtig geformuleerd: als we niet zeker weet of een specifieke methode werkt, dan is de betreffende werkwijze niet of minder geschik, hoe alom geprezen die aanpak ook lijkt of voelt.
Wanneer anderzijds wel duidelijk is dat eenbepaalde aanpak wel een duidelijke bijdrage levert aan het realiseren van de gewenste situatie, of dat met grote waarschijnlijkheid doet, dan is bedoelde methodiek wel een nuttige tactiek. Dus een goed verstaander begrijpt het: indien de coachtechniek het doet, dan gebruiken, en in andere gevallen niet.
Iedereen snapt natuurlijk dat vage of onduidelijke formuleringen, nauwelijks te controleren zijn. zoals "meer omzet" en "een beter huwelijksleven", ogen wellicht wel concreet, maar zijn dat amper. Want deze formuleringen staan open voor talloze variaties. Als voorbeeld: wat bedoelt iemand onder omzet; wat is meer; wanneer moet dat alles op de bank staan, en onder welke randvoorwaarden? En men kan dergelijke vragen eveneens stellen over de huwelijkskwestie: wat is een huwelijksleven; met welke persoon en onder welke condities. Enzovoort.
Door die verlangde eindsituatie echt super meetbaar te maken, gebeuren er een aantal zaken: ten eerste gaan coach en gecoachte zich volledig focussen de concretisering van de gewenste situatie. Daarop volgende bewerkt dat een stortvloed van ideeën om dat dan ook werkelijk waar te maken. Want als de klant zegt dat zij 25% meer omzet met de huidige producten wil binnen zes maanden tijd, opent dat als vanzelf deuren: hoe dat te doen; hoe de eerste klapper zou zijn; en hoe hij van via 10 en 15 naar 25% kan gaan. En als de klant zegt dat hij een beter huwelijk wil met een ander persoon, binnen een jaar, dan roept dat als vanzelf om antwoorden op vragen zoals onder welke voorwaarden hij wil de huidige relatie wil verbreken, aan welke kenmerken de volgende partner behoort te voldoen, en op welke plekken hij zo iemand kan vinden.
De situatie is nu dat op deze manier coachen als vanzelf andere zaken niet op de agenda zet: de klant haar persoonlijke historie, waarom dingen nauwelijks werken. Enzovoort. de aandacht ligt bijna volledig in de toekomst en het realiseren daarvan. En de concreet meetbare doelformules openen als vanzelf deuren voor een andere aanpak om dat ook daadwerkelijk te doen. Hiermee is het hart van resultaatgericht coachen te pakken. Vanzelfsprekend is er veel meer te zeggen over deze aanpak.
Leer meer over deze manier van coachen via coaching training masterclass
Aanverwante links:
|
